戦略的ジョブ型導入のススメ（前編） 「とにかくジョブディスクリプション」に“待った”

リモートワーク中心の働き方では時間管理は不可能。ジョブ型雇用に切り替えて個人の職務を明確にし、本人の成果によって評価を行う――。ジョブ関連キーワードはありません