「 コミュニケーション 」 の情報 

ウィズコロナに入り、コミュニケーションのスタイルはリモートワークが中心となりました。今、最も必要とされる能力とは何か。それは「文章力」ではないかと

リモートワークでは、会話やトークスキルではなく、文章でコミュニケーションを行う機会が圧倒的に増えたからです。特に重要なのが「ベネフィット」です。

リモートワークが増加し、業務効率の向上や多様な働き方が広がる一方で、社員同士のコミュニケーションの減少が課題になっている。

例えば、リモートワークによって社内のコミュニケーションがチャットツールに移り変わったことで、文章で仕事の依頼をしたり、指示を出すようになったという

リモートワーク・コンカーStyleはいくつかあり、コミュニケーションの取り方については「みんなの質問マナー編」「さくっと電話ルール編」などがある。

また、コロナ禍においてリモートワークが進み、非対面でのコミュニケーションを余儀なくされることによって、属人化したノウハウの継承がより難しい状況に

コロナ禍により急速に進んだリモートワークの影響で部下と顔を合わせることができなくなり、出社して顔を合わせていた頃に比べるとコミュニケーションの取り

また、コミュニケーションの活性化のため、社員間で行われる懇親会の費用も一部負担する。 ヤフーによれば、今年１月時点で約９割の社員がリモートワークを行っ

GIGAスクールと、リモートワーク／コミュニケーションのためのツールなどのコロナ禍特需が前半は残っていたが、いずれも後半はなくなった。

「リモートワークでコミュニケーションがうまくいかない」。この手の悩みを、筆者はほぼ連日のように企業の管理職やメディアから受けている。無理もない。