｢宮崎のリモートワーク会社｣に毎月1000人の入社希望がある理由

取締役COOの石倉秀明氏は「リモートワークが浸透しないのは、男性主導で出社前提の働き方になっているから。いまこそ男性が働き方を変える関連キーワードはありません