「 2020年10月 」 の情報 

一方で、COVID-19の世界的流行と緊急事態宣言を契機として、日本においてもリモートワークが急速に浸透し、組織や個人のコンディションを可視化

リモートワークが進みMicrosoft Teamsをはじめとする新しいツールの導入が進んでいますが、どう定着させていけばいいのかは現場の社員が最もよく

さらに新型コロナウイルスの感染拡大によって、企業は在宅勤務やリモートワークなど「働き方」の見直しを余儀なくされました。 このような環境

9月15日東京商工リサーチが発表した第8回「新型コロナウイルスに関するアンケート」調査によると、在宅勤務・リモートワークを「実施している」

その結果、リモートワークを働き方の一つとして導入しても顧客サービスへの影響は限定的であることが確認できました。今後、Withコロナの時代への

マンダムは、リモートワークを最大限に活用できる環境整備を行うため、10月から在宅勤務手当支給などの新たな取り組みを実施している。同社は、

... て「コロナ禍時代、リモートワークに伴う過労死予防のあり方」という題でニューノーマル時代の働きやすい職場づくりのヒントを紹介予定です。

本デバイスを活用して、働く人の、集中度・疲労度などを脳波でモニターし可視化することにより、リモートワークにおける生産性支援および、

リモートワークが普及した一方で、働き方を自分の裁量に任されるようになった部分も大きく、職場は依然として大混乱をきたしている。 働き方革命.

また、経団連が2020年4月に実施した調査によると、リモートワークや在宅勤務の導入割合は実に97.8%に上っています。 東京商工会議所のデータ