48.3％ 納得感ある人事評価実現の要は “基準”と“待遇”の仕組み化にあり。 - PR TIMES

リモートワークなどの働き方の多様化に伴い、業務内容とその成果のみによるシンプルな評価を望む声が今後も増えていくのかもしれません。 □引用・転載時のクレジット記載関連キーワードはありません