「 2021年11月 」 の情報 

Deep Percept for remote workの特長「Deep Percept for remote work」は、在宅勤務・在宅コンタクトセンター業務の情報セキュリティ対策を支援するリモート

ラントリップが推進するリモートワークや複業ワーカーの交流拠点として活用いたします。 ラントリップは2021年より、組織の「クラブチーム化」を掲げ、アフター

～オンラインセミナーで各社事例を一挙紹介～. 株式会社クリーク・アンド・リバー社（以下C&R社）は12月9日（木）、”リモートワーク”を

「PLACOLE & DRESSY｜プラコレ＆ドレシー」を運営する 冒険社プラコレ(本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役CEO：武藤功樹)は、リモートワーク活性化のweb

ラントリップが推進するリモートワークや複業ワーカーの交流拠点として活用いたします。 ＜下へ続く＞. ラントリップは2021年より、組織の「クラブチーム

転職後は「毎日」リモートワーク・テレワークで働きたいという回答が過去最多前回の緊急事態宣言後と比較し、さらに上昇～パーソルキャリア株式会社が運営

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第4回緊急事態宣言解除後のリモートワーク・テレワーク体制は約8割が「変更なし」と回答リモートワーク・テレワークを実施していると答えた採用担当者は約7

リモートワークや複業の活性化という世の中全体の動きに後押しされ、このようなチーム作りが可能となった一方で、コミュニケーションの場としてリアルな空間を

コロナ禍でリモートワークが広がり、オンライン展示会やWEB商談、ウェビナーも数多く行われ、その利便性は素晴らしいものだと感じた。