面談シートを活用して部下の自律的な働き方を促す「仕事の具体化」〈後編〉（前川孝雄）

リモートワーク下で日々の上司の支援がなくても、部下が自律的に業務を遂行できることが重要です。 したがって、部下自身が納得して仕事の目標を立案し上司関連キーワードはありません