EY調査、従業員の43%がより良い賃金と就業機会、柔軟性を求めて転職を意識 - 福島民友

また、新しい仕事にリモートワークの柔軟性を求めたのは19%のみで、福利厚生プログラムが転職のきっかけになると回答したのは17%のみでした。関連キーワードはありません