「 2022年05月11日 」 の情報
NTTコミュニケーションズでは女性管理職の応募が増加… “時短勤務”“育休延長 ... - 文春オンライン
2022/5/11
NTTコミュニケーションズでもコロナの感染拡大とともにリモートワークを定着させ、この約2年間、約8割の社員が日常的にリモートで働いている。
「子育てを言い訳に、責任ある仕事は無理と諦めたところも…」 “富士通マネージャー”が管理職を ...
2022/5/11
新型コロナウイルスによって、日本のこれまでの「当たり前」がいくつも崩れたが、その最も大きいものはリモートワークの浸透だった。それまで仕事とは「会社
NTTコミュニケーションズでは女性管理職の応募が増加… “時短勤務”“育休延長”よりキャリア支援 ...
2022/5/11
リモートワークで上がった女性たちの満足度. 「男性も上がり、男女ともに過去5年で一番いい数字でした。それまで女性は男性に比べて数ポイント
「リモートワーク移住」などテーマにイベント開催、東京ビッグサイトで5月18日から ...
2022/5/11
テレワーク支援、会議ソリューション、ワークプレイス変革、コミュニケーションツールなど、自治体・中小企業が「柔軟な働き方の導入」を進めるための
「デジタル島」に登場した新たなインフラ企業の正体 | 日経クロステック(xTECH)
2022/5/11
リモートワークをするときには本州の自宅を後にし、日中はデジタル島の職場で過ごす。テクノロジー系の会社であれば、デジタル島で時間を過ごす割合は格段に
イトーキ×日産 オフィスより快適な「走るオフィス」を開発 - 日経クロストレンド
2022/5/11
新型コロナウイルスの感染拡大以降、リモートワークの普及など、働く場所は多様化している。今後も、オフィスとリモートワークを組み合わせたハイブリッドな
連載「展望2022 流通・アフター首脳に聞く」(39)日本カーソリューションズ 髙島俊史社長
2022/5/11
内田 智)―法人リースの需要動向は「コロナ禍に伴うリモートワークの定着で管… ここからは有料記事になります。ログインしてご覧ください。
オフィスは東京ドーム コロナ下「空き時間」活用模索 | 毎日新聞
2022/5/11
新型コロナウイルスの影響によってリモートワークが普及するなど働き方が大幅に多様化する中、本来はスポーツ観戦を楽しむ野球場でも「空き時間」を有効活用
高齢者の人生が変わる「リモート」活用 野口悠紀雄が力説、格差解消も〈週刊朝日〉(AERA dot.)
2022/5/11
「日本では多くの人がリモートワークをコロナ禍での一時的な現象と考えていますが、そうではありません。リモートはリアルの代替というより、活動可能性の
識者とともに考える、デジタルワーク最前線 - 再認識されるPCの重要性 - 日経クロステック Active
2022/5/11
インテル®vPro®プラットフォーム体験キャンペーンのご紹介~ 予め用意された環境でHPビジネスPCをリモート操作!~. 日本HP<br>クライアントソリューション本部<