従業員の「働きがい」を高める組織のあり方 | コクヨのMANA-Biz

リモートワークを導入する企業が増えてきた今、「オフィスに出社しないワーカーが増えると、自社に対する帰属意識（思い入れや貢献したい意識）が薄れるの関連キーワードはありません