KURAGE online | リモートワーク の情報

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「 2022年07月 」 の情報 

内製化エンジニア在籍の企業が7割突破 IDC調査が映し出す今後の課題とは - IT

2022/7/1  

IDC Japanは「リモートワーク環境を整備するための一過性の支出が一段落した結果だ」とみている。 この調査は国内企業のIT投資動向に関して調べたもので、

忙しいのに「本で必死に教養を学ぶ人」が時代遅れなワケ | PHPオンライン衆知

2022/7/1  

リモートワークがメインとなり、移動時間で本を読むこともなくなっている。これからの時代、どのように教養を身につければいいのか。本稿では、そんな「教養

IT企業がなぜ「原則出社」回帰?クックバッド社が重視したこと | 毎日新聞

2022/7/1  

リモートワークを続けるか、新型コロナウイルス禍前のように出社に戻すかーー。 ... コロナ禍の2021年5月、本社移転と同時に、在宅勤務から出社を原則とした

いまおすすめしたい記事をピックアップ【2022年6月】 | WORK-PJ

2022/7/1  

コロナ禍でリモートワーク・ジョブ型雇用・ワーケーションなどの新しい働き方が広がりをみせるなか、「人的資本経営」というキーワードへの関心が高まってい

従業員に安心と快適を。ゼロトラストモデルを取り入れたハイブリッドワーク実現法 - ビジネス+IT

2022/7/1  

近年、従来のオフィス中心のワークスタイルから、時間と場所を問わないテレワークへと働き方が変わりつつある。さらにアフターコロナ時代を見据えると、自身

知ってる?最近よく聞く「SaaS」の意味と事例 - @DIME アットダイム

2022/7/1  

しかし、SaaSはインターネットにアクセスするだけで、ソフトウエアを利用できるようになったのです。 また、どこからでもアクセスできるため、リモートワークが

初めて進出した東南アジアで「求める人材」をどう獲得したか | 日本国内の売り上げを越える日は ...

2022/7/1  

昨年、取材したメルボルン在住の経営者である楠本岳氏が「リモートワークの広がりによって“人材の国境”がなくなった」と指摘するように、コロナ禍

リモートワークが従業員の対人スキルや新卒入社社員の意識に影響 | 『日本の人事部』

2022/7/1  

コミュニケーション能力、管理職の部下育成能力などに影響. 2020年から調査時点までリモートワークを取り入れた働き方をしている企業に対し、リモートワーク

8割以上がハイブリッドワークを目指す。社員に働く場所の裁量を持たせたいと考える企業も増加

2022/7/1  

コロナ禍でリモートワークを導入する企業が増えましたが、現在企業ではどのような働き方をしているのでしょうか。「現在の働き方」「今後目指す働き方」

リラックスできるワークブース 駅構内に登場 「睡眠カフェ」が大宮駅に | nippon.com

2022/7/1  

見込んでいるのは、リモートワークの合間に人目を気にせず、ほっと一息つきたいというニーズ。 駅を利用する人の隙間時間の活用を想定しており、最短15

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