「 2022年07月 」 の情報
テレワークのデメリット1位は「オンオフの切り替え」。メリハリをつけるための解決策は?
2022/7/19
... 若山幸司、以下「LASSIC」)が運営する、「場所に依存しない働き方」を推進・支援する情報を発信するWEBメディア「テレワーク・リモートワーク総合研究
キヤノンITSのFAXサーバーシステム「ライトニングFAX」新版、リモートワークでのFAX業務効率 ...
2022/7/19
これにより、リモート環境でも取引先とのFAXのやり取りが可能になるほか、FAX送受信通知の導入も容易になるので、リモートワークにおけるFAX業務の効率化を支援
「福岡から新しい働き方のカルチャーを生み出す。」令和4年度福岡型ワーケーション推進 ...
2022/7/19
本事業を通して、with/afterコロナ時代の企業の働き方やリモートワークおよびワーケーション等のスタイルを福岡から確立し、九州圏、全国に発信できる事例や
電通のトップコピーライター×コミュトレ「”言葉”は最高のビジネススキルである」【6/25(土 ...
2022/7/19
しかし、リモートワークによって接点が限定されたことにより、かえって組織内のコミュニケーション不足が生じたり、誤解も生まれやすくなっているといわれてい
コロナ禍で「働く場所と時間」が自由に。これからの時代に求められる“時給脳”の働き方と ... - MSN
2022/7/19
感染対策により、リモートワークが可能な企業が在宅勤務のため、業務のデジタル化を推進。 【画像】リモート時代の生命線、適切な「1on1」ができていますか?
社内コラボレーションの”ハブ”に「オンラインホワイトボード」を活用|グットパッチの実践例
2022/7/19
早くからフルリモートのノウハウを蓄積してきたGoodpatch. Goodpatchは、コロナ禍のかなり初期から社員の安全確保を最優先としてリモートワークを採用しました。
コロナ禍で「働く場所と時間」が自由に。これからの時代に求められる“時給脳”の働き方と上司の意識
2022/7/19
もっとも顕著なのはリモートワークの急激な浸透だ。感染対策により、リモートワークが可能な企業が在宅勤務のため、業務のデジタル化を推進。
[ニュース]社内ヘルプデスク動向調査レポート2022 | 『日本の人事部』
2022/7/19
人材難等の施策として企業が取組むDX推進は、コロナ禍以降、社内業務にも取り入れられています。また、リモートワーク(在宅勤務)を起点とするペーパーレス化、
ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」、宅配収納サービス「サマリーポケット」と ...
2022/7/19
これにより、多様な働き方がスタンダードになり、リモートワークも定着する中で、居住地を選ばずに荷物の預け入れ・管理・取り出しまでをスマホ1つで行う
リモートでも会社の電話の受発信が可能に meet in 社の「メタオフィス」に電話機能を搭載
2022/7/19
リモートワークでも出社している環境と変わらず、電話受付業務が可能になります。部署ごとに直通番号の設定もできるため、属人的になっていたリモートでの