(経営者対談) コロナ禍の影響なし！成長スタートアップ企業のワークスタイルとワークプレイスに ...

リモートワークも出社もいずれもメンバーの権利であるという考え方に基づき、それぞれの選択を尊重している。出社頻度についても社員個人に裁量があり、業務上の関連キーワードはありません