「 2022年10月03日 」 の情報 

リモートワークで残業した場合、残業代って稼ぎ放題じゃないの…？ 考えられる会社側の対策って？ ファイナンシャルフィールド 9/29(木) 21:10.

特に、コロナ禍によるリモートワークの普及、企業に対するDX化の波によって、以前とは仕事上での使用ツールなども大きく変化しています。

それは何も、ペーパーレス化やリモートワークを推進するといった目前の課題解決や、世の中のトレンドに追随するためだけにいえることではない。

2020年から続く在宅勤務・リモートワーク需要の高まりにより、最優先課題を「クラウド移行」と定めている企業が増えています。

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それがコロナ禍に突入してからは、リモートワークに対応するためにクラウド化が進められてきた背景がある。 いずれにせよ紙の請求書を廃止し、PDF化する企業

プライベートの通信と仕事で使う通信を分離できる「リモートワークWi-Fi」機能を搭載し、より安全性の高いテレワークを可能とした。

【週2〜3日OK】勤務日の半分はリモートワーク☆テレアポ経験を活かしてスキマ時間を有効活用♪[Ａ][Ｐ]テレアポスタッフ☆在宅と出社併用【週20h以内勤務】

当社では新型コロナウイルス感染拡大を受け、2020年4月より通勤やオフィスでの感染リスクを下げ、従業員の健康面や安全面を守るためにリモートワークを導入

リモートワークやオンライン会議が普及した結果、会議は以前よりも気軽に開けてしまう。そのため、出社が中心だった頃とくらべても、回数が増えがちです。