リクルートの週休約3日制 “休める組織”を実現できたワケ：取得率98％（1/2 ページ） - ITmedia

出社しないことを前提にしたリモートワークも全社的に導入したが、そうした働き方がさらに進んでいったときの、10年くらい先を見据えた制度」と説明する。関連キーワードはありません