「将来どうなりたい？」に答えられない40代管理職の口グセ（幻冬舎ゴールドオンライン）

長引くコロナ禍、リモートワークの普及や“飲みニケーション”の減少で社員同士が顔をあわせる機会も減り「組織としてのモチベーション維持・強化」が難しく関連キーワードはありません