東京都が主催する「令和4年度 東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」にMassive Actが認定され ...

２.テレワーク、フレックス、短時間勤務への柔軟な対応原則週１～2 回のリモートワークに加え、必要に応じて追加の関連キーワードはありません