中堅企業の女性幹部が増加 - NNA ASIA・シンガポール・経済

出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド型勤務など柔軟な働き方を採用している企業ほど経営幹部の女性比率が高い傾向にあるという。関連キーワードはありません