コロナ禍入社世代、職場での信頼関係をどう築く？Z世代の主張とは - TOKYO MX

そうした声に対して、長内さんは話しかけられない要因にリモートを挙げ、「リモートが当たり前になると、偶然のコミュニケーションがなかったり、在宅勤務だと関連キーワードはありません