スプツニ子！さんと考える、リクルートはジェンダー平等を実現できるのか？

岩下：上司が変わらないといけないのはまさにその通りです。加えて、リクルートでは全従業員を対象にリモートワークなど働き方の柔軟性を高めること、年間休日数関連キーワードはありません