週2勤務からOK、短時間正社員制度を2023年5月から開始 柔軟な働き方により人材確保

家事や育児などで勤務時間に制限のある場合においても、フレックス制度やリモートワーク、短時間正社員制度など多くの業界で柔軟な働き方が導入されています関連キーワードはありません