ランスタッドは引き続き柔軟な働き方を支援します。 9月から在宅勤務のガイドラインを再整備

・ワークライフバランスとリモートワーク部分的にであってもリモートで働くという選択の自由を与えられている従業員は、自分の雇用主はワークライフバランスを関連キーワードはありません