なぜ、日本で女性管理職の数は増えないのか｜女性のキャリア意欲を奪う企業構造とは ...

コロナ禍で普及したリモートワークは子育てや介護を担う女性の働きやすさを向上させましたが、さまざまな理由から「原則出社」に戻してしまった企業も少なく関連キーワードはありません