[ニュース]正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2... | 『日本の人事部』

仕事」と「私生活」両方の充実を追求できていると感じる人は在宅ワーク・リモートワーク制度や有給取得、産育休制度が利用できる職場に勤めている傾向にあり、関連キーワードはありません