2024年 3月よりフルリモートかつ短時間勤務での新規採用を拡大

このような背景のもと、2024年4月に施行される改正障害者雇用促進法では、多様な特性やワークスタイルの希望に対応し、短時間就労が可能な障害者の雇用機会を関連キーワードはありません