2024年6月20日 電機・電子部品・情報・通信２ - 日刊工業新聞

年齢を問わず職務上の役割に応じて報酬が決まる「ジョブ型人材マネジメント」への移行やコロナ禍で先陣を切った全社リモートワークの導入など、矢継ぎ早に打ち手関連キーワードはありません