「静かな退職」や「コーヒーバッジング」… わがまま社員の反乱防ぐには - 日経ビジネス

未熟児の赤ん坊を養子に迎えるため、新生児集中治療室（NICU）のそばにいられるようにリモートワークを願い出たのだ。しかし経営陣は「出社は必須」として拒否。関連キーワードはありません