Ｘの在宅勤務禁止は障害者差別に当たらず、米地裁が元社員の訴え棄却 - Yahoo!ファイナンス

労働者の障害への配慮を雇用主に義務付ける連邦法にＸが違反したとしている。 判事は、リモートワークの禁止は障害者差別には当たらないとの見解を示した。関連キーワードはありません