「 2024年09月 」 の情報 

① フレックスタイム制度の導入：従業員が自分のライフスタイルに合わせて働く時間を選べるようにする。 ② リモートワークの推進：通勤時間を削減し、より効率的に

... リモート勤務のデメリットがあったということでしょうか。実際、関係者が多い案件を進めていくためには、リモートワークではうまく連携できないように思います。

家族を介護する労働者に関し事業主が講ずる措置（努力義務）の内容に、テレワークを追加する。 などが追加されることが予定されています。 中でも特に企業への対応

アマゾンは新型コロナウイルス禍の収束後には、少なくとも週３日の出勤を義務付けている。米国ではコロナ禍を経て、リモートワークが幅広い職場で浸透しており、

在宅勤務を取り入れてる社員ママたち。出社日ほどのメイクはしないけどオンラインでの顔出しMTGもある、そんな日はどんなメイクしてる？今回はリモートワーク

リモートワークの普及にともない、オンラインでの会議・交渉はビジネスシーンにおけるスタンダードとなりました。しかし、どうしても、対面でのミーティング

米国ではコロナ禍を経て、リモートワークが幅広い職場で浸透しており、他の企業にも同様の動きが広がるかどうかが注目される。 ジャシー氏は「コロナ禍前は

米国ではコロナ禍を経て、リモートワークが幅広い職場で浸透しており、他の ... ジャシー氏は「コロナ禍前は週２日リモートで働くことは当然ではなかった。

リモートワーク派」の綱引きというか、もはや宗教戦争のような信条のぶつけ合いの様相を呈している。 このように、個人の主体性は無視して、画一的な働き方

リモートワークが浸透し、デジタルツールを活用した働き方改革が急速に進んだ。人口減少による働き手不足、東京一極集中なども加わり、「オフィスの役割は