今こそ中小企業が取り組むべき人材確保を徹底討論 ～テレワーク推進のプロが語るメリットと

2002年、出産を機に前職を退職し、フリーランスの在宅ワーカーとして育児と仕事の両立をスタート。2010年より現職。自らも週4～5日の在宅勤務をしながら関連キーワードはありません