女性社長はわずか０・８％、でも役員は急増中 あまりに極端なジェンダーギャップ、見えてきた ...

その上で「リモートワークやフレックスタイムといった柔軟な働き方ができなければ、女性が私生活を大切にしながら仕事で成長していくのは難しい」と指摘する。関連キーワードはありません