2025年 年頭所感 | 株式会社みらいワークスのプレスリリース - PR TIMES

働き方においては、人的資本経営の開示2年目を迎え、多様な従業員の力を最大限に生かすために、リモートワークやフレックスタイム制、コアタイムの廃止など関連キーワードはありません