｢コンサルには頼らない｣と断言する富士通社長が、なぜコンサル1万人計画を掲げたのか

ですので、リモートワークを含めた富士通の人材マネジメントスタイルが、相応に共感を得ていると思っています。だからこそ人が集まるし、人材流動性を自ら高め関連キーワードはありません