2025年育児介護休業法改正と企業が行うべき対応 - イノベーションズアイ

2025年の育児介護休業法改正は、仕事と家庭の両立支援を強化し、柔軟な働き方を促進します。主な改正点は、所定外労働制限の対象拡大、テレワーク導入の努力関連キーワードはありません