【再掲・追悼】野中郁次郎教授に聞く「リーダー論」、なぜ“分析しすぎ”で経営が劣化するのか

逆に、ずっとリモートワーク・在宅勤務を続けられるのは人が入れ替わらないか、もしくは組織の人数が少数な場合でしょう。 その意味で、米国の名だたる大関連キーワードはありません