男性育休取得率66％を達成。「育児・介護休業法」改定を先取りした柔軟な働き方を推進

例えば、顧客対応業務がある職種であってもフルリモートワークを数カ月続けることで仕事と育児を両立したり、在宅と出社を組み合わせたハイブリッド勤務の形を関連キーワードはありません