電通PRコンサルティング、子育てサポート企業として「くるみん認定」初取得

○在宅勤務・フレックス制度の柔軟化. リモートワークを活用しながら育児・介護との両立がしやすい労働環境を整備しました。 ○男性育休取得の推進. 男性社員関連キーワードはありません