「 2025年04月11日 」 の情報 

働く意識や働き方の多様化、Z世代を代表とする世代間のギャップ、コロナ禍を経てリモートワークの機会増加など、個人のモチベーションや職場の人間関係構築

業界動向を踏まえつつ、求職者の志向や関心事、大切にしたい価値観を紐解いた求人の提案を得意とする。 「出社回帰」の波に乗れない。リモートワーク求めて転職

Aさんはコロナ禍がひと段落した数年前、コンサルティングファームに転職。週に数回のリモートワークを活用しながら、パートナーとともに共働きで幼い子どもを

会場に集まった約120人の部員が拍手喝采を送り、その様子をオンラインで ... ここに来ればリモートワークする社員も所属意識を新たにする。また、魅力