30歳に近づくZ世代―労働力の主役として企業に「パーパス」を求め - Yahoo!ニュース

デロイトの2023年調査では、Z世代の25％が「次の仕事が決まっていなくても退職する」と回答している。 □リモートワークと柔軟性Z世代は、ハイブリッドワークや関連キーワードはありません