失われた職場への｢忠誠心｣。社員の愛社精神を取り戻すことはできるのか？

2023年に私は、リモートワークの前例のない増加により、雇用主は正社員よりも契約社員や派遣社員、パートタイマーを雇うことを選び、心理的契約をさらに破壊して関連キーワードはありません