平成→令和で「管理職」に求められるスキルはどう変化した？ 役割はさらに複雑化……

また、人材の流動性が高くなり、リモート、副業といったさまざまな働き方にも対応することが求められています。 最近の20～30代は仕事に対して「やりがい」や「関連キーワードはありません