「会社に愛着・信頼がある」7割がテレワークと出社を組み合わせた“ハイブリッドワーク”を実施 ...

一方、「ほぼ在宅勤務」は51.0%と、ほかに比べて最も低い結果となった。フルリモートは効率が上がる一方、従業員の愛社精神は下がるという側面が