当事者意識と心理的安全性を同時に高め、進化し続けるチームを創る自己組織化チーミング手法 ...

Beforeコロナ時代のやり方を変えないままリモートワークを継続してきたため、組織で起きていることへの当事者意識が大幅に低下し、綻びが生じ始めているように見えます。