災害対応・BCPとしての働き方のダイバーシティ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

「時差出勤・リモートワークによる在宅勤務等、多様な働き方は従来の「働きやすさ」という範疇を超え「ダメージコントロール・事業継続」という観点から全社員を関連キーワードはありません