【「当たり前」を問い直す！ “制約社員”基準の雇用管理】第11回 コロナ禍で進んだ働き方 リスク ...

転換期を迎えるリモートワーク前回は、働き方の見直しが企業内に浸透し、定着していく過程に関して検討を試みた。しかし、「例外的な措置」を「通常の措置」関連キーワードはありません