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「 原則リモートワーク 」 の情報 

「新しい生活様式」に向けた働き方改革の取り組み 在宅勤務における社員間のコミュニケーションの希薄化 ...

当社では、新型コロナウイルス感染拡大防止対策の為、緊急事態宣言が発出される以前の3月18日より原則リモートワークに切り替えています。 ピアボーナスとは、

6月から新制度導入でママでも働きやすい環境整備

コロナの流行が本格化し緊急事態宣言が発令された4月以降は原則リモートワークに切り替えました。 弊社代表の笹木も1児の母で、普段は名古屋に住んでい

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