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テレワーク時代の部下の「マネジメント」に必要なこと--忖度出社に要注意
自社では以前よりリモートワークを積極活用し、設備面だけでなく心理面も重視した働き方を推進中。 CNET Japanの記事を毎朝メールでまとめ読み(無料).
新型コロナにどう動いた?
両社とも、在宅勤務への準備が万端とは言えない中でリモートワークを導入したとのことですが、導入前に懸念していた点はありましたか? この記事の続き >>
新型コロナ影響は…労働者の電話相談
同社は「リモートワークなど感染拡大防止の取り組みと生産性の両立の難しさを物語っている」と分析. もっと読む. この記事をシェア. Twitter · Facebook · LINE.
リモートワークの落とし穴は「若手の育成」と識者が指摘 新型コロナ時代に求められる新たなマネジメ…
新型コロナウイルス感染症の拡大を防ぐため、多くの企業が取り入れたリモートワーク。むしろ効率的に仕事が… 続きを読む. 他の記事. 新着. ランキング. コロナ.
テレワーク経験34・6%、東京23区は55・5%…「1丁目1番地で進める」
全放送と記事を取り消し · リモートワークで起きた「幸せの二極化」…分かれ目となるキーワード · 東京と埼玉、庁内で相互に「サテライトオフィス」でテレワーク…
リモートワーク時代到来で「東京の価値」は下がらず、むしろ上がるワケ
今回の記事では、以前に比べてリモートワーク的なものが普及し、「必ずしも一か所に人が集まらなくてもいいコロナ後の時代」には、東京のような大都市の価値は