「 2020年08月05日 」 の情報 

ウィズコロナの時代に対応すべく、多くの企業でリモートワーク／テレワークが実践されるようになった。しかし、そもそもコロナ禍以前から

さらに、受け渡す現場に担当者が立ち会う必要があるため、「ニューノーマル」の時代に求められるリモートワークにも対応できない。 これらの課題

トヨタモビリティ東京（ＴＭ東京、片山守社長）は、本社社員の新しい働き方「ハイブリッドワーク」を導入した。本社の社員が自宅から近い店舗で

リモートワークになれば落ち着くかと皆で期待していたのですが、勤務時間後の18時以降にわざと打ち合わせを入れたり、長時間こそが正義という

一方で、リモートワークに関する自由記述では、課題も多く指摘された。 ｢在宅勤務といいつつ、PCに保存したデータを閲覧する方法が皆無のため、

新型コロナウイルスの感染拡大によって、マスク着用やソーシャルディスタンスの確保といった感染予防対策や、リモートワークの実施など、生活者

コロナ禍によって、在宅勤務などの「リモートワーク」を取り入れる企業が急速に増えている。 『現場力を鍛える』『見える化』など数多くの

リモートワークが難しい工場では、自宅から主要機器の監視ができるシステムの導入を検討する。新型コロナウイルス感染拡大に伴う新しい働き方を

これを機にリモートワークを一気に推進するのか、あるいは、対面でリアルな場を社員が共有する価値をこれからも重視するのか。 IT業界にも、後者の

調査会社Canalysが発表した、2020年第2四半期（4月〜6月）世界PC・タブレット出荷台数によると、在宅勤務や自宅学習のニーズにより、