女性管理職は約４割、東京本社の外国人社員500人。飽くなき資生堂のダイバーシティー

現在のニューノーマルの環境下では、リモートワークやオンライン会議が急速に当たり前になった。私はこのことがダイバーシティーを高める絶好の関連キーワードはありません