「 2020年12月 」 の情報 

働き方が多様化し、テレワークや在宅勤務も増え、お互いの顔が見えない状況での報告でも、報告をひとつひとつ分析していくことで、一人ひとりの

ただし、若手（20・30代）では「向上した」と答える割合が高い傾向。個人としてのパフォーマンス低下の理由は、「リモートワークに向かない職務」

半数以上が「在宅勤務・リモートワーク」を経験、新たな働き方として定着傾向緊急事態宣言が継続していた5月は、フルタイム勤務者のうち半数以上

コロナ禍で一気に加速したリモートワーク・テレワーク。ワーケーションを通じて、誰もが場所にとらわれない働き方を実現し、シゴトをキッカケに

つまり、従業員を保護し、ビジネスの中断を制限するために、オフィスの閉鎖、イベントの中止、出張の禁止、およびリモートワークポリシーを導入

進出企業や海外赴任者へサービス提供する株式会社グローバル・ワン（本社：東京都港区、代表取締役：中村陽介）は、コロナ禍において、リモート

在宅勤務中心でも孤独を感じさせない工夫. 株式会社アスマークの「『新型コロナ禍 新入社員』意識調査」によると、今年の新卒入社者の48.8%が「

リモートワークの普及が進み、最近ではカフェで仕事している姿を見かけることも多くなってきました。そんなカフェ作業にお勧めのサービス

オンラインの言いにくさを解消する表現方法を身につけ、リモートワークでも快適なコミュニケーションを！ 2020年12月1日 08時00分 カレイド

新型コロナウイルス（COVID-19）を受けて、企業はオフィスベースのスタッフから完全に機能するリモートワークフォースへの極めて迅速な移行を